選擇社保代理公司的5大要素，每1點都不能忽視

代繳社保在現代社會，已經變成了一個網紅詞，針對中小型企業而言，社保的開設和繳納是比較麻煩，也比較耗時間的，所以很多小公司都會找一個社保代理公司來幫忙做這件事，省下來的時間能夠做很多事，比自己動手要劃算很多。但現在的社保代理公司太多了，企業要如何選擇一家靠譜的社保代理公司呢？這就需要記住小編接下來要說到的5大要素了，每1點都是干貨，不能忽視。 

1.在選擇一家社保代理公司之前，要看這家公司是否有人力資源和社保保局頒發的《人力資源許可證書》《勞務派遣許可證書》《企業營業執照》等合法資質。

2.每家社保代理公司都是不一樣的，收費便宜的不代表它們沒有隱藏收費，所以個人在選擇代繳社保公司時就要注意了，記住一分錢一分貨。

3.在選擇公司代理社保時要查看這個平臺是不是一對一服務，避免代理公司把業務二次外包。

4.除了了解社保代理機構的資質，公司的詳細信息也要進行了解，看公司成立的時間和發展的時間以及公司的發展規模情況。還需要看公司的業內口碑是否良好，主要是了解同行和客戶對公司的評價，以及公司的業務量是怎樣的。

5.在選擇社保代理機構的同時，也必須要知道社保代繳的風險。

1、社會保障局等國家行政機關各項事務都有正規流程與規章制度可循，不要迷信相信所謂內部的人情關系省錢或被操作人員自己主觀判斷誤導，所有事務都是基于政策法規的前提下操作。

2、目前社保代理行業服務費價格不等，而選擇價格過低的社保代理機構，往往會導致自己被騙，在考慮價格的同時一定要看社保代理機構的資質和實力。通常社保代理機構所收取的款項包含社保代收費用和服務費兩部分，如果收取其他費用，一定要謹慎選擇。

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