專業(yè)的人力資源公司 應(yīng)該具備哪些因素

　　目前，隨著經(jīng)濟的發(fā)展，企業(yè)的用工需求逐漸增大，對于企業(yè)而言，如何在在最短的時間內(nèi)找到最合適的員工，并讓該員工以最快的速度熟悉公司的各項制度，是很多企業(yè)尤其是中小企業(yè)的難題。對于企業(yè)來說是難題，但是對于專業(yè)的人力資源公司來說，這不過是工作日?！，F(xiàn)如今，經(jīng)營人力資源服務(wù)的公司不在少數(shù)，那么，該怎么選擇呢？正確來說，專業(yè)的人力資源公司應(yīng)該具備哪些因素呢？接下來，永誠勞務(wù)派遣公司就來說說。

　　專業(yè)的人力資源公司應(yīng)該具備以下三點的：
　　1、具備合法的資質(zhì)。
　　正規(guī)人力資源公司必須要有合法的營業(yè)執(zhí)照，正常經(jīng)營正常交稅，并取得有效的《人力資源服務(wù)許可證》和《勞務(wù)派遣服務(wù)許可證》，其次對于人力資源服務(wù)公司而言，注冊資金必須達到二百萬人民幣或以上，所以具備合法的勞務(wù)派遣資質(zhì)是選擇專業(yè)的人力資源公司的首要條件。
　　2、擁有豐富的人力資源服務(wù)經(jīng)驗
　　市場中獲得合法的資質(zhì)的人力公司有很多，建議選擇一家經(jīng)驗豐富的人力資源公司，在勞務(wù)派遣的過程中，無法預(yù)料會在什么時候出現(xiàn)什么突發(fā)事情，這要求你合作的這家人力資源服務(wù)公司需要具備豐富的行業(yè)經(jīng)驗，這樣就算在派遣勞務(wù)的過程遇到什么問題都可以處理得好。
　　3、具備各個行業(yè)的成功案例
　　成功案例是證明你這家人力資源公司之前做過什么業(yè)務(wù)，這樣企業(yè)就可以知道，企業(yè)需要勞務(wù)公司做的這個業(yè)務(wù)，勞務(wù)服務(wù)公司有沒有能力完成。所以企業(yè)用工在選擇人力資源公司這點應(yīng)該重點考慮。
　　企業(yè)在選擇人力資源公司進行合作之前，除了看人力資源公司的資質(zhì)、服務(wù)經(jīng)驗和成功案例之外，還應(yīng)該去人力資源企業(yè)實地考察一番。